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2月1日，2023年塔河县人才工作领导小组第一次会议在县委四楼会议室召开，地委委员、县委书记孙亮，县委副书记、县长宋波，县委常委、副县长王建华，县委常委、组织部部长李彬出席会议，县人才工作领导小组各成员单位负责人参加会议。
孙亮在会上指出，要强化思想认识，盘活人才存量，党的二十大对人才工作作出了重要部署，明确了人才是第一资源，这是日后工作的根本遵循，通过招聘壮大人才队伍，着力解决医疗卫生和教育系统急需紧缺人才问题，提高整体素质，提高政治水平；要高度重视人才工作，对相关待遇要不折不扣的落实到位，积极营造浓厚的人才氛围，重视人才，爱惜人才；要构建一体思维，引才贴合实际，瞄准县域人才短板，加强宣传，通过“多元化”引才方式，灵活多样的合作形式，结合实际需求引进人才；要用心用情服务，礼遇精兵良才，各成员单位要各司其职层层把关，全力以赴，力争将人才真真正正“引进来”，实实在在用好，顺顺利利留下。
宋波在讲话时强调，要按需聚集人才，聚焦重点领域、重点产业和重大项目，突出“急需急用”原则，有机会、分批次、多角度引进人才；要激发人才活力，为人才培养历练搭建平台，让有真才实学的人才有用武之地，做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”；要用好用活各类人才，深化人才管理体制、评价机制、激励机制、使用机制，减少人才成长的“制度性”，加快完善“招才引智、拴心留人、系统培养、梯队成长，有为有位、能上能下、正向激励、容错纠错”机制，用好政策、好环境吸引人才。
会上，汇报了我县近期公开招聘有关情况，审议并通过了《塔河县2023年教育系统事业单位急需紧缺人才公开招聘实施方案（讨论稿）》和《塔河县2023年医疗卫生事业单位急需紧缺人才公开招聘实施方案（讨论稿）》。
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